感謝提問(wèn)。

里面都是精英，和聰明人說(shuō)話要慎思寡言。精英職場(chǎng)看的是你做了什么而不是說(shuō)了什么。

工作任務(wù)很重，節(jié)奏快，經(jīng)常加班到凌晨，甚至睡在公司，但收獲也很大。幾年后如果不想干了，可以跳槽去企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

薪資很高，接觸的都是名企，但最重要的不是薪資，而是資源和成長(zhǎng)。

【轉(zhuǎn)自知乎用戶：陳以為】

僅就PwC稅務(wù)工作發(fā)表看法

小朋友第一年

總體感覺(jué)挺不錯(cuò)的：

• 專(zhuān)業(yè)技能的training很多，且公司會(huì)對(duì)CPA考證安排training和一定資助。
• 周?chē)?span id="gjw4x9r" class="wpcom_tag_link">同事基本都是年紀(jì)差不多的，公司氛圍較活躍。
• 年假還算多。請(qǐng)假也比較方便，因?yàn)橥?span id="hxkrbmj" class="wpcom_tag_link">層級(jí)的同事人數(shù)多，找backup比較容易。
• 出入于充斥著各大法律金融會(huì)計(jì)乙方的寫(xiě)字樓，感覺(jué)自己好像高大上了。
• 辦公室里經(jīng)常會(huì)安排各種零食，小吃，激動(dòng)地各種拍照朋友圈，感慨公司真好。
• 因?yàn)榈谝荒旯ぷ魉圆粫?huì)安排難度太大的工作，基本都是一些不太需要?jiǎng)幽X的重復(fù)性工作。但是可以對(duì)整個(gè)工作和項(xiàng)目流程有一個(gè)基本的了解。

小朋友第二年

• 工作量開(kāi)始增大，需要開(kāi)始幫忙draft email，寫(xiě)report等需要主觀思考和判斷的工作。
• 開(kāi)始老油條，因?yàn)橄掳嗤硭粤?xí)慣性遲到。
• 考慮到下一年就要升senior，開(kāi)始追utilization rate。
• 開(kāi)始對(duì)辦公室政治有一定認(rèn)識(shí)，能區(qū)分部門(mén)里的派系以及關(guān)系。
• 開(kāi)始八卦同事，以及討論哪個(gè)senior/manager好或者不好。

Senior第一年

• 工作量以及難度進(jìn)一步加大。Senior需要熟悉項(xiàng)目流程，懂得自己take action，而不是等到manager說(shuō)要做才做。
• 開(kāi)始帶小朋友，以及跟同事complain小朋友的工作情況，對(duì)小朋友沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面的各種行為嗤之以鼻。
• 更加頻繁地接觸客戶，各種開(kāi)會(huì)打電話。
• 開(kāi)始主動(dòng)選擇要跟的manager：判斷哪個(gè)manager比較好跟，給分比較高，項(xiàng)目比較好，以及開(kāi)始推job。

Senior第二年

• 工作量進(jìn)一步加大，但是重復(fù)性增加。
• 開(kāi)始意識(shí)到拿high pay的人并不一定是工作能力最強(qiáng)或者專(zhuān)業(yè)技能最好的，意識(shí)到站隊(duì)的重要性，發(fā)現(xiàn)其實(shí)有的打醬油的人每天6、7點(diǎn)下班但卻比自己天天11、12點(diǎn)下班賺的多。
• 開(kāi)始身心疲憊，找不到工作樂(lè)趣，感覺(jué)沒(méi)辦法再進(jìn)一步學(xué)到東西，習(xí)慣性抱怨，開(kāi)始想走。
• （然后我就走了）

Senior第三年

• 各種爆Cap，工作量巨大，job很多都推不掉。
• 緊盯utilization rate，生怕掉在后面。
• 開(kāi)始有意識(shí)地增加跟某一兩個(gè)partner直接工作的機(jī)會(huì)。
• acting manager。
• 因?yàn)榘具^(guò)這一年就升manager，所以一般不會(huì)走。

Manager第一年

• 什么事都跟你有關(guān)系：作為coach要關(guān)心下面coachee的工作情況，作為項(xiàng)目經(jīng)理要應(yīng)對(duì)客戶的各種要求，每天出各種proposal，接電話回答客戶各種問(wèn)題，跟著partner到處開(kāi)會(huì)，各種找客戶以meet到公司設(shè)的revenue 的要求，就算項(xiàng)目做完也要出invoice，客戶沒(méi)給錢(qián)要追，準(zhǔn)備各種seminar，給公司同事上training……總之，乜都關(guān)你事。
• 開(kāi)始找甲方的經(jīng)理職位準(zhǔn)備跳槽。

接下來(lái)就是無(wú)限重復(fù)了，除非你走了。

最終的結(jié)局，要么做到partner，要么做個(gè)萬(wàn)年manager或者senior manager摸魚(yú)混日子（但是這種情況越來(lái)越少，因?yàn)閷?duì)于業(yè)績(jī)及能力差的經(jīng)理PwC開(kāi)始勸退了，畢竟大把經(jīng)理呢）。

總體來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的

專(zhuān)業(yè)技能的training很多，且公司會(huì)對(duì)CPA考證安排training和一定資助。周?chē)禄径际悄昙o(jì)差不多的，公司氛圍較活躍。年假還算多。請(qǐng)假也比較方便，因?yàn)橥粚蛹?jí)的同事人數(shù)多，找backup比較容易。出入于充斥著各大法律金融會(huì)計(jì)乙方的寫(xiě)字樓，感覺(jué)自己好像高大上了。辦公室里經(jīng)常會(huì)安排各種零食，小吃，激動(dòng)地各種拍照朋友圈，感慨公司真好。因?yàn)榈谝荒旯ぷ魉圆粫?huì)安排難度太大的工作，基本都是一些不太需要?jiǎng)幽X的重復(fù)性工作。但是可以對(duì)整個(gè)工作和項(xiàng)目流程有一個(gè)基本的了解。