同樣是養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟企業(yè)單位退休人員，會(huì)有啥區(qū)別嗎？
今年的養(yǎng)老金上漲已經(jīng)結(jié)束，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員一起上調(diào)的養(yǎng)老金，且是按照同樣的方法來調(diào)整的，這點(diǎn)是沒有區(qū)別的。當(dāng)然由于今年側(cè)重了掛鉤調(diào)整，加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金普遍較高，他們上漲的金額也多一些。
而對(duì)于沒有參與今年養(yǎng)老金上漲的退休人員，部分人也可以獲得養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，不過企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的補(bǔ)發(fā)，就會(huì)存在差異的，一起來看看。
一、企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)該怎么補(bǔ)？
對(duì)于上半年退休，嚴(yán)格來說是在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布以前辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，養(yǎng)老金只是預(yù)先按照2021年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來核算的，這就導(dǎo)致少計(jì)算了一部分錢。隨著2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，就會(huì)重新核算，多退少補(bǔ)，說白了，就是補(bǔ)，因?yàn)榻衲甑酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不會(huì)低于去年的水平的。
從目前已經(jīng)公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的地方來看，包括西藏、上海、貴州等地，普遍都是上漲了5%以上，漲幅比今年的養(yǎng)老金上漲幅度還要高。
假設(shè)當(dāng)?shù)匾晃煌诵萑藛T，按照去年6000元的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來核算養(yǎng)老金，而2022年該地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6500元，那么我們來看看可以補(bǔ)發(fā)多少錢。
再次假設(shè)他的工齡30年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1，那么按照去年的計(jì)發(fā)基數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是6000*（1+1）/2*30*1%=1800元，而實(shí)際上的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是6500*（1+1）/2*30*1%=1950元，這樣就少了150元。如果這位退休人員是1月份退休，直到9月份當(dāng)?shù)夭殴?022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，那么就需要補(bǔ)發(fā)150*9=1350元。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員又是如何補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的？
同樣是今年退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，他們是屬于10年過渡期的退休中人，本身養(yǎng)老金的計(jì)算方式就跟企業(yè)單位退休人員不一樣，他們是采取新老辦法結(jié)合的方式來計(jì)算的，并且保低限高。
不過由于退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算方式復(fù)雜，對(duì)于今年退休的中人，養(yǎng)老金可能無法即時(shí)補(bǔ)發(fā)的，還需要等待一段時(shí)間。如果說今年退休就可以領(lǐng)取足額養(yǎng)老金，那么也會(huì)對(duì)于新辦法高出老辦法的部分，按照80%的比例返還。
這里我們需要注意到一種特殊情形，那就是今年一些地方可能會(huì)對(duì)過去幾年的退休中人兌現(xiàn)養(yǎng)老金，因?yàn)槿匀挥械胤經(jīng)]有理順養(yǎng)老金。
比如一位在2019年退休的中人，仍然是按照2014年的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的預(yù)發(fā)性養(yǎng)老金，如果今年當(dāng)?shù)匮a(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的話，那么就會(huì)補(bǔ)發(fā)3年的養(yǎng)老金差額，也就是補(bǔ)發(fā)36個(gè)月，如果每個(gè)月少發(fā)500元的話，那么就需要補(bǔ)發(fā)36*500=18000元。
以上就是關(guān)于在今年養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員之間的差異，對(duì)此，大家是怎么看的呢？一起在評(píng)論區(qū)討論吧。
