很多人很可能被這個規(guī)定給誤導了，經(jīng)常聽說公司辭退員工的賠償最高是社會平均工資的3倍，但具體是怎樣規(guī)定的呢？如何分別誤區(qū)防止被忽悠套路？如果我們搞清楚以下這些內(nèi)容，在和公司談賠償金的時候就很清楚了。

談到解除勞動合同的經(jīng)濟補償金上限，實際上同時受到員工的平均工資以及工作年限的影響。

一、經(jīng)濟補償金上限是多少個月？

很多人都會說，經(jīng)濟補償金上限最高是12個月。其實這是不正確的理解，也是受2008年之前的一些規(guī)定影響，但隨著《勞動合同法》的頒布，以前那些規(guī)定也都廢止了。目前，對于12個月的上限，不能單獨地看，而是要結(jié)合下一條來看。

二、經(jīng)濟補償金的基數(shù)，最高是多少錢？

經(jīng)濟補償金是按照每工作一年計算1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限中不足半年的部分，按照0.5個月工資算。而這里的月工資就是按照最近12個月的平均應發(fā)工資算的。

那么這個平均應發(fā)工資有最高上限嗎？當然有，這里就是以上年度在崗職工平均工資的3倍為上限，也就是說如果員工的工資高于這個金額，那么經(jīng)濟補償金最高就按照這個金額作為上限來算，并且這個時候經(jīng)濟補償金的上限最高只有12個月。

三、經(jīng)濟補償金上限，實際上就是受平均工資影響，否則沒上限！

如果員工的工資沒有超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍，那么經(jīng)濟補償金是沒有上限的，而是根據(jù)實際工作年限來算，如果工作了15年，那就得按照15個月工資來算，并且月工資是按照最近12個月的平均應發(fā)工資來算。但還有一點要記住，那就是2008年之前，因為《勞動合同法》還沒出來，則需要參照之前的法律法規(guī)來進行，之后則參照《勞動合同法》進行。

只有員工的工資超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍，那么經(jīng)濟補償金才最高只有12個月，并且月工資也只能最高按照3倍的金額算。

四、經(jīng)濟補償金的上限和賠償金上限，不是一回事

公司違法解除勞動合同所要支付的賠償金，相當于經(jīng)濟補償金的2倍。

當員工工資高于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY3倍時，那么經(jīng)濟補償金的標準就是按照這個3倍的金額算，同時就算員工的工作年限超過12個年，也只能最高按照12個月的經(jīng)濟補償金算。而公司違法辭退的賠償金，因為是經(jīng)濟補償金的2倍，那么這個時候，也就是按照24個月算。

當員工工資沒有超過平均工資3倍時，則是按照實際工作年限來算經(jīng)濟補償金，那么違法辭退的賠償金就是這個的2倍。

五、公司裁員賠償上限只有社會平均工資的3倍，肯定有問題！

公司單純的說裁員賠償上限只有社會平均工資的3倍，這里容易引起歧義！因為很容易理解成賠償?shù)目偨痤~上限是社會平均工資的3倍，這樣肯定不合理！

這個時候重點還是要看你的平均工資是多少，如果沒超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的3倍，那就按實際的應發(fā)工資和工作年限來算；如果超過了3倍，那么就是按3倍的工資額度，并且按照你是工作年限來算（最高12個月）。

而且如果是公司違法辭退你，則要在上面的基礎(chǔ)上乘以2！

總而言之，就算符合經(jīng)濟補償金上限的情形，那也不是指賠償上限金額只有社平工資的3倍，而是以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY作為基數(shù)，最高12個月的經(jīng)濟補償金，因此千萬不要被忽悠和套路了！

分析認為，這種說法不符勞動法之規(guī)定，也不符常理，在所有的公司裁員賠償?shù)纳舷拗幸参丛羞^。又不是計算到齡退休人員的養(yǎng)老金而必須其中所應包含有的社平工資計算內(nèi)容，哈哈，還3倍，真是遇到燒高香了。

如符合勞動法規(guī)定，公司裁員賠償也就是我們平時理解的N十1公司年均工資類收入。如要按題中說法，個別公司能按社平工資3倍結(jié)算的話，那可是件上上大吉的大好事。

因為隨社會生產(chǎn)力發(fā)展進步，我國已擠入GDP指標世界第二大經(jīng)濟體，每年的社會平均工資都在上升，你看每年到齡退休人員所計算的養(yǎng)老金，同樣工齡或是繳費年限，但后期退休人員的養(yǎng)老金計算總要比前期退休人員的養(yǎng)老金要高，其中就有年社平工資在不斷提高的原因。

所以，如該公司裁員能如此考慮到社平工資3倍的職工利益，那是很不錯的現(xiàn)象，哪里還要追究什么合理與不合理的道理，拿到錢快去另找工作吧。以上個人見解。

回答的簡單點。裁員賠償沒有上限，只跟你工作年限和上年工資收入有關(guān)。社會平均工資3倍，這個是免稅額。按理賠償金都不交個稅才對。但估計是怕借此偷稅，就有了這個規(guī)定。3倍平均工資之外的部分是要繳納個人所得稅的。