據(jù)農(nóng)民頻道援引青晨視頻最新報道，近日，遼寧沈陽，95后的吳先生在被原公司突然裁員后，歷經(jīng)17個月，堅持抗爭，申請勞動仲裁，最終拿到了16.9萬元的賠償。
吳先生：維權(quán)很艱難，但一直相信正義不會缺席。
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據(jù)雞西市人社局，企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。企業(yè)開展規(guī)模裁員或個別裁員，用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)與員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償金額是由用人單位和勞動者協(xié)商確定的。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
另據(jù)湖北發(fā)布：
湖北發(fā)布
閩南網(wǎng)整合農(nóng)民頻道、雞西市人社局、湖北發(fā)布
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