并不是如此。

今年，因為疫情，社會在職人員考公務員的難度會變大，因為職位設置會向應屆生傾斜。但只是今年。

社會在職人員有以下優(yōu)勢：

1，目標明確。

在職人社會員經歷了社會的摸爬滾打，再打算考公務員，一般都懷有堅定的信念，有決心，有毅力。這是很重要的優(yōu)勢。時刻準備，有機會就參考，上岸概率比較大。

而應屆生，很多只是打打醬油。

2，計劃安排和執(zhí)行力較好。

系統(tǒng)的安排備考計劃，執(zhí)行計劃，社會人有優(yōu)勢。

3，本身工作與文字相關的話會很有優(yōu)勢。

公務員考試，一般考行測和申論，特殊崗位會有體能，專業(yè)知識技能等考試。

如果你是從事文字工作的，那么寫申論會比較容易上手。

4，在職人員的社會閱歷，在面試時會有優(yōu)勢。

面試的臨場發(fā)揮很重要。相比應屆生，社會人員見多識廣，能更好控制調節(jié)自己的情緒，從而表現更出色。

不足：

1，備考時間沒有應屆生多。因為要工作。

2，如果組建了家庭，還需要兼顧家庭，備考時間更少。

總之，世上無難事，只怕有心人。

我也是社會在職人員，考了八年了，現在到年齡了，還沒上岸。我講一下我的經歷和看法。

我是從2013年開始參加公考，那個時候，大學畢業(yè)都四年了，一些知識也基本還給老師了。當時報的國考，出社會后基本上沒怎么寫作，第一年敗在了申論，考了個自己都難以啟齒的分數，也是從小到大考得最慘的一個分數了。

2014年我來到貴州，那一年，我跟我老婆（那個時候還是女朋友）一同進入貴州省考的考場，總分300分得筆試，我190，她160幾，最后她成功上岸，我連面試都沒有進。

誰知2015年，貴州省限制生源地和戶口地，連名都報不上，我也就只參加了國考。2015年，我也結婚了，為了能參加貴州省考，買房后我就把戶口遷過來了。

2016年，也是我記憶最深刻的這一年。當我把戶口遷過來后，貴州省考加了個附加條件，全日制本科及以上學歷的不限制戶籍。不過那一年的省考，我發(fā)揮得不好，考了170多，仍然是連面試都沒盡到。不過，瞎貓碰上死耗子，我報考的國考，竟然進面試了，那個時候，我已經進入現在的單位上班了，在辦公室工作。當時進面后，我的老婆讓我報個培訓班，我當時心疼錢，最關鍵也是因為自己囊中羞澀，沒報班，全部是蹭網上的免費現場培訓班。那個時候因為辦公室的工作也忙，剛進入體制不到一年，膽子也小，也沒敢跟領導請假進行專業(yè)的培訓。面試出來后，只知道自己被刷了。

2017年-2019年的三年中，我屢考屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，只不過，因為專業(yè)的因素和家庭的原因，國考適合的崗位也逐漸上了，即使有合適的，都是一些外省的崗位，基本上國考也沒參加了。

2020年貴州省考，我報了我們縣我所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為疫情，考試推遲到7月份。分數出來的時候，我考了211分，得知這個分數的時候，我整個人都非常好了，我自信滿滿，認為自己一定能上岸。連鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導有的都提前打電話給我祝賀我。后來，排名出來，我傻吧了，第18名，內心五味雜陳。

今年，我再次報了省考，分數出來后，不是很高，但是，在我的圈子內，哪怕我所在的縣城里在職考試的所有人員中，我的分數是最高的。一個星期的等待后，我再次對自己產生了懷疑，第5名，只招一個人的崗位進面試的機會都沒有。

現在，我也已經過了年齡限制了，只能平常心對待了。

分析我這幾年公考的經歷，我始終相信一句：命里有時終須有、命里無時莫強求。

公考，綜合因素太強了，天時地利人和，缺一樣都不行，情商和智商少一樣也不行。今年我跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個去年上岸的小兄弟聊天時，他直接跟我講，為了考試，他光培訓費都花了將近五萬塊，面試報的是保過班29800，我不吃不喝近10個月的收入，我真心拿不出手?，F在參加考試的90末，家庭條件一般都不差，為了能上岸，家里也愿意投入這筆錢來進行專業(yè)培訓。加之，社考人員，面臨家庭工作生活的壓力，很難能專心進行復習，所以，在考試的過程中，相對來說，社考生的處于劣勢。

但這個也不是絕對的，我就遇到過我身邊三個朋友順利上岸。有兩個是2020年脫貧攻堅針對駐村干部特招的，有一個是憑實力從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考到另一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，試用期一滿就提了副鎮(zhèn)長，已經副科實職四年了。但是相對來說，這個比例還是比較小的。

言歸正傳，說了這么多，我最想說的是，人不論在哪里還是要保持一顆上進心，一顆學習進取的心，學到老、活到老，機會永遠只給有準備的人，自律的人生才能夠更出彩。

機會越來越少了，這是一個事實。

我發(fā)現身邊的很多三本以及二本出來的學生60%的都是在家全職備考公務員。

前些天與一個同事聊天，他家孩子是在我們省的某學院畢業(yè)的，學的是園林設計這一專業(yè)。

這一專業(yè)要說好就業(yè)也是不那么現實的，所以他特別想讓孩子考研究生，但是這個孩子感覺到考研究生挺難的，所以不愿意考，因為他只是一個普通的二本畢業(yè)。

他特別的發(fā)愁，覺得本科畢業(yè)如果到了一個私企，工作特別的不穩(wěn)定，所以就想讓兒子考公務員。

他是怎么做的呢？找到當地一個最大的公務員考試機構，讓孩子在里面培訓，還說打算先讓兒子培訓三年，不考上不罷休。

他的這種態(tài)度讓我特別的吃驚，我當時很不明白為什么不讓孩子一邊工作一邊參加考試呢？

他說這樣就會牽扯到孩子很大的精力，如果孩子考不上公務員，無論是以后結婚找對象還是社會地位都是不行的。

所以現在家里人就全心全意的給他出錢，讓他能夠在三年之內考上公務員，只要三年之內考上公務員一切都值了。

我問他你這三年打算給孩子出多少培訓費呢？他說至少20萬。

20萬呢，作為一個普通家庭來說，真的不少了。

他之所以這樣做，是因為我們單位有這樣的一個孩子，就是通過這種方法考上的。

這個孩子是我們當地的一所三本院校畢業(yè)的三本院校也就是現在的民辦學校。

他當時學的是計算機專業(yè)，因為孩子三本院校畢業(yè)出來的，所以選擇到私企打工收入也不夠理想，而且只是一個本科。

他的父母也比較有錢，所以就全力支持兒子到公務員培訓班參加培訓。

結果培訓了三年，終于考上了一個當地的比較好的地稅局。

考上地稅局的那一年，家里人都松了一口氣，而且給他介紹對象的也很多。

這樣全職備考的在我身邊真的是越來越多了，我感覺到這種現象真的很不正常。

很多人什么也不干，就這樣全職備考公務員， 考碗一族越來越多，這說明了什么問題呢？

就業(yè)壓力越來越大了。

如果社會在職人員備考，哪能有這么大的精力呢，一邊工作一邊學習一邊照顧家庭。

三方面哪方面都要兼顧，當然考不過那些全職備考的人了。

而且現在國家公務員可以從各個方面選調。

比如說從985 、211高校里面進行選調。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部里面進行選調。

……

所以以后是越來越難了，不過雖然難，那些有知識的人，有閱歷的人，想考上公務員也是很容易的。

凡事只要努力就行了，如果實在考不上也不要煩惱，因為各行各業(yè)都會有很出色的人。

您好，很高興回答您的問題。

職人員考公務員上岸機會越來越渺茫嗎？

第一，你不上班效率未必有多高。有一個奇怪的現象，如果白天上班，晚上效率挺高的，因為你知道時間少，所以精力要更集中。相反，如果你每天都在家，時間浪費的可能更多，效率未必很高，效果也未必很好?。。?！

第二，公考需要一些運氣。你復習的再好，公考上去都是有一定的運氣的，所以我們認真的復習之后，往往需要參加兩三次公考，才能有一次發(fā)揮出100%的水平，順利上岸，所以時間成本會非常的多！

第三，思想壓力會非常的大！因為公考需要放松，才能發(fā)揮出水平，如果你在家復習，家人的期望、經濟的壓力、同輩的比較，每一個都會讓你喘不上來氣，這樣情況下，你會發(fā)現自己會收到比較大的影響，反而不能發(fā)揮出來水平，不能很放松的去考試。

基于上面三點，建議先找一個不是特別忙的工作，一遍賺錢一邊工作！這樣更有利于你上岸哦！

商順榮希望可以幫助到您，更多公考問題請看主頁，歡迎關注及討論，謝謝。

感謝題主邀請。我就是以社會在職人員身份考的公務員，還是考取的省直單位公務員，我身邊也見過太多的社會在職人員成功考取公務員崗位的。社會在職人員考公務員上岸幾率的大小，在我看來主要取決于以下幾個方面。

第一，個人的努力備考程度。任何人的成功都不是偶然的，很多時候我們看別人別人的成功總是以為很簡單的，但是我們永遠看不到成功人員背后付出的努力，備戰(zhàn)公務員考試的同志們同樣如此。之前我原單位有個我一起備考的同事，人家三支一扶服務期滿后一次性上岸省考，考回了自己老家，而我是考了三年才上岸的，后來才了解到人家每天除了工作就是看書備考，一心想考回家去的，每天復習到深夜一兩點鐘，我是自愧不如的。

第二，個人備考的方式方法。當然，努力是一回事，效率是另一回事。我見過很多考公務員成功的同事朋友，有些人家只是考前隨意復習了下，在我看來隨隨便便就上岸了，真的是人比人氣死人。當然，我并不是羨慕別人，而是覺得有的時候我們做事真的不要一心只是付出苦力，而不注重效率，正所謂磨刀不誤砍柴工嘛。只要掌握了好的備考方式方法，社會在職人員考公上岸的機會也會很大。

第三，個人選報崗位情況。我一直都覺得，公務員考試是一場取決于考試能力和個人運氣的事情，很多時候，考的好并不一定能上岸，而上岸的也不一定是考的好的，關鍵還要看你崗位選擇情況和你的對手情況。比如我2017年筆試125分報考的縣里的接待辦，入圍面試是129分，無緣面試；2018年考的省水利廳下屬水文測站，筆試123分，入圍分數線122分，第二名入圍，而且第一名資格審查被刷，遞補入圍的人剛好和我一個同事的朋友，他覺得和我分數相差較大最后面試沒去，我和第三名的競爭，成功上岸。我一個同事以第二名入圍面試，和第一名相差10多分，但是第一名面試時因為緊張還是啥的因為報了考生姓名直接判了0分，我那同事成功上岸。所以說，這個東西，運氣很重要。

最后，還要取決于其他一些因素，比如個人對考上公務員的意愿呀，有些社會在職人員是被家里人逼去考的，自己都沒費多少心在考試上，上岸幾率肯定小。有些人是覺得自己一定要考上公務員，一門心思準備著，成功的概率肯定更大。

歡迎關注公考知心人，和您一起交流公考那些事。

這個問題我覺得我還是有一定發(fā)言權的！我自己考公務員的經歷，也許能給準備考公務員的朋友一些啟迪。

首先需要明確的是，公務員是否能考上，與是否社會在職人員沒有關系。是否能考上公務員，只與自己的學歷、所學的專業(yè)、年齡以及自己的知識結構等有關。

其次，要摒棄公務員考試不如人的觀念，比如認為社會在職人員考公務員上岸機會越來越渺茫的觀點就不可取。其實，參加公務員考試的人水平都差不多。香港中文大學榮譽退休教授郎咸平說過一句話，我覺得很有道理,他說，一流大學的學生去當科學家、二流大學的學生去當老師、三流大學的學生去當公務員。一些重點大學的學生很多人也看不起公務員。即便是考公務員，他們也不屑于報考基層單位，想的是去國家各部委。即便報考基層，也不一定考過二三流大學畢業(yè)的學生。重點大學的學生大多是全才，一般都英語和數學好，但公務員不考英語，公務員考試數學題一般非常難，重點大學的學生憑本事能做對五道題的話，二三流大學畢業(yè)的學生蒙答案也可以蒙對兩三個。所以考公務員一定要樹立“我能行”的觀點。

就我來說，我當時考大學，英語成績只考了三四十分（具體分數忘了），這還是蒙的，因為我對英語一竅不通，所以考了個很一般的大學，但我選擇的是法學本科專業(yè)，法學專業(yè)在公務員考試中有優(yōu)勢，一是可選擇報考的職位多，二是行政能力測試法律必考，法律所占比例還較大。另外，我個人喜歡寫作、看書，歷史、地理、政治方面的書我都喜歡看。這樣我考公務員就有一些優(yōu)勢。因為想要公務員考試成功，申論必須拿高分。公務員考試，行政能力測試很難拉開差距。就以各省公務員考試來說，一般行政能力測試（一般總分都是100分）最高分也就是七十幾分，但一般人都能考五六十分，這是指各省公務員考試，國家公務員考試雖然競爭非常激烈，但由于太難，分數普遍不高。所以要想考試成功，申論必須拿高分。我考我們省公務員的時候，行測成績不到60分，但申論成績80多分，我的行測和別人相比不算高，但我的申論成績在我們市所有參加公務員考試的人中是前十名的，所以最后我成功考上了我們省的公務員。

最后，我需要說的是公務員考試是非常公正的，這點考公務員的朋友不必擔心。公務員考試分為國家公務員考試和地方公務員考試兩類。無論國家還是地方，考試都是非常公正的。當然，公務員考試的公正，不是說哪些考官人品好，辦事公平，而是2006年公務員法及其相關配套法規(guī)對公務員考試錄用規(guī)定了非常完善的程序。是規(guī)則確保了公正！

是的，越來越渺茫了。

因為絕大數人已經“覺醒”了。

公務員不再是大家不屑一提的職位了。

特別是這兩年的疫情的影響，大家都覺的穩(wěn)定的體制內工作真的是個寶藏職位?。?/p>

特別是現在的應屆畢業(yè)生已經意識到了這個問題，所以對于社會在職的壓力是巨大的。

雖然在職公務員不讓考了，巨大的競爭壓力減少了，但是應屆畢業(yè)生考公務員的群體覺醒了，同樣不容小覷。

工作幾年的人，已經沒有精力去跟小年輕大軍競爭了。

殘酷嗎？殘酷！

以前你愛搭不理，如今你高攀不起。

上世紀90年代，我國開始推行公務員考錄制度。1993年10月1日，我國正式施行《國家公務員暫行條例》，兩年后，整體推進公務員考錄制度，其核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破了身份、地域等方面的限制。此后，無論是國家公務員考試（簡稱“國考”）還是地方公務員考試（簡稱“省考”）都連年升溫，最熱崗位接近“萬里挑一”。

時間拉回到2021年，受新型冠狀病毒疫情影響，全球經濟面臨較大下行壓力，很多企業(yè)開始裁員自保，公務員考試吸引力空前暴漲。首先可以透過現象看到，在當前這個特殊時間節(jié)點來看，考公務員上岸的壓力的確越來越大。要科學回答社會在職人員考公務員上岸機會多少的問題，我們可以通過以下幾個方面進行參考分析。

第一，公務員考試上岸概率與高考進行比對分析。

有關數據統(tǒng)計顯示，根據全國普通高考報名人數及錄取人數計算，高考錄取率從40年前恢復高考時的5%，上升至1998年的33.9%。以2018年高考情況為例，當年全國高考報名人數約有975萬，普通本科招生大約有422.16萬人，經過計算可以得出，當年全國本科錄取率為43.3%。而同年公務員考試平均上岸的概率大約也就有1%-3%（特殊情況下幾千人報考考一個崗位的熱門崗位不做參考）?？梢钥吹?，隨著中國教育的全民化普及，與公務員考試比起來，如今的高考早已不再是千軍萬馬過獨木橋，只能說那些雙一流名校相對來說比較難考一些。再說，高考的公平是相對的，跟北京、上海、青海等地相比，山東、河南、河北的考生可能要吃不少虧。比如，目標同一所211本科高校，青海的考生400多分可能輕松上岸，而山東考生的400多分大概率就要去工地搬磚了，畢竟山東河南河北這些地區(qū)考生數量眾多，競爭十分激烈。而反觀國家公務員考試的公平性就高了很多，全國一盤棋，有本事有實力一起出來公平競爭。這也直接導致了很多南方的公務員系統(tǒng)中，山東人、河南人數量不少。近年來，山東省考的招錄公告都顯示歡迎全國考生前來報考，但現實是山東的考生每年都在大量去外地可憐巴巴地巡考，因為本地學霸太多了，自己老家的崗位可能連面試的尾巴也看不到。

第二，公務員考試上岸概率與研究生考試進行比對分析。

大四畢業(yè)時，有不少同學選擇繼續(xù)攻讀研究生。而每年社會上也有很多二戰(zhàn)甚至三戰(zhàn)四戰(zhàn)的考生繼續(xù)奮斗考研，我們來看全國考研的成功概率。

2005年，考研報名人數超過百萬。2017年，非全日制研究生納入統(tǒng)考后，考生報名數量突破200萬。2020年，受新冠肺炎疫情影響，為了積極應對疫情、緩解就業(yè)壓力、研究生招生數有較大幅度增長，同比增幅調整為18.9%。而2020年考研報考人數高達341萬，國家預計錄取人數為101.9萬，錄取率只有30%。

形象的來說，在筆者看來，總體來看如果說研究生上岸難度是5的話，考公務員的難度可能是8。聲明一下，我們分析的是平均情況，在一定條件下辯證的來看，兩者都有特殊的時候，比如清北等頂尖名校的上岸概率也很低，而公務員考試每年也有萬里挑一的崗位出現。一些不知名的高校經常無人報名，而公務員考試中一些邊遠地區(qū)的職位，也經常出現達不到開考比例的情況。

第三，應屆生公務員上岸和社會在職人員上岸對比分析。

黨的十九屆五中全會強調，強化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，完善重點群體就業(yè)支持體系。促進高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重?！督逃筷P于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出，各地教育部門要配合和會同相關部門，推動穩(wěn)就業(yè)政策向高校畢業(yè)生重點傾斜，落實好黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業(yè)生等政策。因此 ，近幾年 應屆生 報考 公務員 相對 在職 人員總體 優(yōu)勢 巨大 。2019年10月14日，2020年國家公務員考試公告職位表正式發(fā)布。通過職位表可以看到，該年國考招錄共有13849個職位，招錄人數達24128人。

從具體報考限制條件上分析，這次招錄有79%的職位不限工作經歷，這對應屆生報考提供了巨大的優(yōu)勢。另外筆者還統(tǒng)計到，當年有4796個職位僅限應屆高校畢業(yè)生報考，占總職位數的34.6%，而要求有具體工作經歷的職位比例在20%多，但從招錄比例上看，社會在職人員上岸難度相對大一些。

但并不是說社會在職人員考公務員就并沒有優(yōu)勢，《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員公告》中指出，“中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。市（地）級以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業(yè)生?！币虼?，社會在職人員報考中央機關及其省級直屬機構這些職位時，就體現出了巨大的優(yōu)勢。因此，社會在職人員在報考時可重點關注此類職位，避免和廣大的應屆畢業(yè)生群體直接競爭，提高上岸成功率。

結合上述內容來看，應屆畢業(yè)生身份可謂極其寶貴，有志于報考公務員的廣大應屆考生一定要高度重視，作為社會在職人員，備考其實并不容易，一方面，由于日常工作、生活壓力等多方因素，在職人員的學習時間和精力遠不如在校學生多；另一方面，隨著時間的推移，因落榜而年年積累的社會在職人員數量越積越多。但好在可以獨享層級較高的職位，從這一點來看，兩個群體之間還是非常公平的！

總而言之，隨著國家治理能力和治理水平現代化的不斷提升，公職人員隊伍的力量也在不斷充實和補充加強。因此，廣大社會在職人員也要保持信心，用心備考。同時，也一定要保持清醒客觀的判斷，切勿一根筋，比如大城市中的BAT巨頭企業(yè)，有巨大發(fā)展前景的獨角獸企業(yè)，國企或央企，事業(yè)編制等也都非常不錯，每一個行業(yè)只要符合時代的發(fā)展，就都有廣闊前景，希望大家為自己的人生目標不斷奮進，早日實現人生價值！

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不渺茫，機會多多，好處多多，利大于弊。強烈提議：把公務員考試的機會，讓給有基層經歷的孩子，或者說，公務員上崗，增加社會實踐二年的限制，讓公務員考試更科學化，人性化。

我這樣回答可能很多大學畢業(yè)生應慫對我了：我們就業(yè)的機會就不多，怎么再給我們減少就業(yè)機會呢？

你聽我慢慢說來：我從事公務員培訓和研究探討已經多年了，發(fā)現一個十分矛盾的問題，特別是在面試過程中，面試的內容全部都是社會實踐知識，讓沒有生活實踐的孩子們回答，真的有些勉為其難，好似“對牛彈琴”。比如：很多面試題讓你回答，遇到某種突發(fā)事件時該怎么辦？孩子們讀書十幾年，幾乎與社會脫節(jié)，有些問題他們沒有經歷過，怎么可能回答完善呢？充其量也是“紙上談兵”，言不由衷，只會生搬硬套，照本宣科，想要有個滿意的回答，只有父輩的引導，過來人的講解。

與其這樣，不如只做筆試，僅以筆試成績作為錄取的第一步，擇優(yōu)錄用。證明他們的書本知識合格了?？梢詳U大指標，也就是如面試一樣三倍錄取或者更大比例擴招：10倍、20倍，都不過份，這樣既減輕了就業(yè)壓力，又將有知識，書本知識達標的孩子們收入囊中，

然后，開始第二步的選擇，將這些筆招的孩子們全都撒網似的分到基層，分到最艱苦，最困難，最紛雜的工作第一線，讓他們去讀“工作生活為人處事的大學”，書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讓他們讀“無字書”。

世事洞明皆學問，人情練達即文章。經過二年三年的社會實踐，再來第二次考試，相當于當初的“面試”，這時候的面試才更有意義，更有檢閱的價值，這時候再轉正定級，根據各人的“面試”成績，人盡其才，各盡所能。

優(yōu)秀的分配省部級，國家級，撥高使用，普通一般的地市級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級留用，最差次的也分配到農村，鄉(xiāng)村振興需要這些高知人才，把他們充實到農村，既解決了就業(yè)，又增加了鄉(xiāng)村振興的動力和能量，比那些沒有文化，不懂法律的文盲和法盲村官，不知要好幾百倍呢！

比如，我們的中小學教師根本不能延遲退休，對于一些上了年紀的老教師，根本不適合戰(zhàn)斗在第一線，他們的思想與孩子們的思想根本不在同一頻道上，再努力，也是南轅北轍，倒不如將那些難以就業(yè)的大學生們，研究生們全部充實到教師隊伍中來，增加教育的活力和生機，而這些大學生們工作二三年后，再擇優(yōu)分配，各盡其材，我想：最差的大學生去看圖書館，去打掃衛(wèi)生，去當門衛(wèi)，也比老同志們要好！

而那些老教師們則退居二線，或者說改變工作狀態(tài)：讓他們搞教學研究，搞學生輔導，搞課間活動，搞才藝培養(yǎng)，人盡其才，各盡所能，豈不美哉！

你贊成我的觀點嗎？你覺得我說的有道理嗎？歡迎討論，歡迎留言探討！

第一、對于筆試來說，社會在職人員考公務員上岸確實是越來越難，越到后面，學習能力，學習時間，學習精力都是呈現下降趨勢，特別是學習時間越來越少，當你一天上完班很累回來，你還有多想看書呢？相信大多數人都沒有多少動力，時間，心情去看書，因為已經夠累了。

第二、對于應屆畢業(yè)生來說，在筆試環(huán)節(jié)，你真的還很難考過他們，畢竟人家還是在學校里，時間比較多，而且還是在學習階段，學習什么的確實比較強，說真的，一般情況下，你畢業(yè)兩年都沒有上岸，那么你的機會就比較渺茫了。

第三、對于社會在職人員有一個好處，就是面試比較占據優(yōu)勢，經歷的事情比較多，可能心態(tài)，處理問題的能力，隨機應變的能力比較強。其實面試的題目，應該都是你在公司中，社會上經常遇到的一些問題，可能你答起來更加隨心應收。

第四、總之能早上岸就早上岸，越到后面機會越渺茫，不僅僅是學習能力的問題，還有心態(tài)的問題，最后都是你自己在懷疑你自己。