很高興能夠回答你的問(wèn)題。

我是做社區(qū)工作的最基層的工作人員，其中的心酸和苦楚也就只有我們經(jīng)歷過(guò)的才知道，很多人認(rèn)為在社區(qū)工作就是喝喝茶看看報(bào)，雖然工資低，但是福利待遇好，還是會(huì)有很多人擠破頭皮進(jìn)去的。其實(shí)不然，在我的工作的社區(qū)已經(jīng)有很多人離職了。

社區(qū)工作人員包含幾種崗位社區(qū)“兩委”干部、社區(qū)網(wǎng)格員、計(jì)生專干、人民調(diào)解員等，社區(qū)干部才是社區(qū)的“主人”，每一名社區(qū)干部分管一至兩項(xiàng)工作，而具體的工作由網(wǎng)格員去做。社區(qū)的工作越來(lái)越雜，分工也越來(lái)越細(xì)致，有時(shí)候一個(gè)人要對(duì)接好多個(gè)部門，一個(gè)小小的社區(qū)要對(duì)接好幾十個(gè)部門的工作，工作任務(wù)相當(dāng)繁重。

社區(qū)工作人員是與群眾走得最近的，且能夠直接服務(wù)群眾，不僅僅要服務(wù)好群眾，還要做好各項(xiàng)工作如黨建、計(jì)生、違建、衛(wèi)生、民兵、綜治、禁毒、婦聯(lián)等具體工作。所以社區(qū)的工作并不輕松，但是大多數(shù)城市的社區(qū)工作人員的工資卻在2000元左右，不足以養(yǎng)家。我認(rèn)為社區(qū)工作人員的工資最低不應(yīng)該低于3000元。

5000左右，最起碼和事業(yè)單位持平，也有年終獎(jiǎng)。因?yàn)榛鶎诱娴奶嗵郏际墙o國(guó)家干活，不能分三六九等，沒接觸過(guò)基層，真的不知道基層有多少苦。

我是一名教師，有朋友在各個(gè)崗位上，現(xiàn)在社區(qū)工作者工資太低，干的工作比公務(wù)員還忙，直接接觸最基層的群眾，現(xiàn)在的社區(qū)與以前的民會(huì)是不一樣，什么事都的管，現(xiàn)在街道倒沒事做，應(yīng)提高社區(qū)工作者的侍遇，與事業(yè)編制一樣的待遇，人家也要吃飯穿衣住房等。

我認(rèn)為基層干部特別是社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，他們的工資應(yīng)該高于當(dāng)?shù)乜h市機(jī)關(guān)干部1至兩千元比較合適（同級(jí)別同工齡的情況下），之所以距離拉的開一些，一是因?yàn)楣ぷ髟谧罨鶎拥膸缀醵际菦]有背景的，二是他們常年在基層工作家庭得到照顧少一些，三是上面千條線底下一根針，所有的事情都要靠基層干部去完成，相當(dāng)辛苦。

基層社區(qū)工作人員，一般有以下兩種情況：

第一類。有正式編制的基層社區(qū)工作者。這類社區(qū)工作者進(jìn)入的時(shí)候，是通過(guò)正式的事業(yè)單位筆試、面試、體檢等程序合格后進(jìn)入的。

這類有編制的社區(qū)工作者，一般都是在大一點(diǎn)的城市或者省會(huì)城市下面的區(qū)縣等的社區(qū)。

這類社區(qū)工作者，在我們這邊，他們的工資大概在4500-5000左右，單位繳納五險(xiǎn)一金，年底的時(shí)候會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

第二類。沒有正式編制的基層社區(qū)工作者。

這類社區(qū)工作者，一般是通過(guò)招聘的方式，采取合同制的形式的社區(qū)工作者。他們的工資由社區(qū)所屬的上一級(jí)管轄部門（一般是街道辦）發(fā)放。

沒有正式編制的社區(qū)工作者，在我們這邊，每個(gè)月工資大概在2000-2500左右。和正式編制的比起來(lái)，待遇肯定不一樣。

現(xiàn)在，基層社區(qū)工作者的工作任務(wù)還是比較重的，工作壓力也比較大。很多工作都需要他們?nèi)ヂ鋵?shí)，工資多少合適也說(shuō)不準(zhǔn)，只希望越多越好！

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四五千差不多，兩三千太低了，而且繼承比較苦

我也是社區(qū)工作者，大城市中心區(qū)域社區(qū)，我們沒有編制，是群眾自治組織，一人身兼數(shù)職，做的是政府的事，網(wǎng)格員也是我們自己，所有考核都是按照公務(wù)員考核，但是工資…就不說(shuō)了，10分之一有沒得有待考證，交的保險(xiǎn)也是最低檔次的，退休時(shí)還要讓你辭職，以個(gè)人身份退休，想想都心寒。所有工作一級(jí)壓一級(jí)，很多時(shí)候都不合理但還是必須做，質(zhì)量可想而知，但社區(qū)沒有下級(jí)可以壓了，只能傻起干。經(jīng)常看到給基層減負(fù)，我覺得現(xiàn)在是一年比一年累。

疫情以來(lái)社區(qū)工作者社會(huì)認(rèn)可度有一定的提升，很多人想進(jìn)來(lái)，但是說(shuō)實(shí)話，這點(diǎn)工資待遇，和工作任務(wù)不匹配，所以社區(qū)工作者的整體水平不高，其實(shí)是不利于今后的發(fā)展的。

太多話想表達(dá)了?？上乙スぷ髁?，上廁所的空閑回答的，想想都累，希望以后會(huì)有所改變。

基層社區(qū)居委會(huì)工作人員年薪稅后可支配收入不低于25-30萬(wàn)人民幣比較靠譜??！國(guó)家改革開放四十年后的今天，在一二線城市社會(huì)發(fā)展建設(shè)水平已經(jīng)與西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)收入水平標(biāo)準(zhǔn)基本一致?。?！社區(qū)基層單位人員在中國(guó)特色社會(huì)主義的作用就是銜接處理基層老百姓與政府部門之間的橋梁紐帶?。。∈巧鐣?huì)發(fā)展建設(shè)必不可少的基層中間那個(gè)人??！

同行，坐標(biāo)廣州花都區(qū)。我們這里社區(qū)分為“社區(qū)工作人員”和“綜管員”我是屬于后者，工資比社區(qū)工作人員低3分之一，她們年底有的績(jī)效，崗位補(bǔ)貼我們是沒有的。工作量都是一樣的，甚至我們綜管員做的比她們還多。

幾乎任何一個(gè)機(jī)關(guān)，事業(yè)單位都可以下發(fā)工作給社區(qū)，讓社區(qū)替他們工作，派出所，城管，安監(jiān)，消防，農(nóng)業(yè)辦，規(guī)劃局，綜治，統(tǒng)計(jì)局，污普辦(居民污水普查，)供電，供水…他們都是通過(guò)街道辦，讓街道辦分發(fā)工作。

我只希望和社區(qū)工作人員“同工同酬”其它不敢奢求，在廣州工資 自己的學(xué)歷補(bǔ)貼 工齡收到手2800多，五險(xiǎn)一金一起1500左右，工資小朋友幼兒園交個(gè)學(xué)費(fèi)都沒了，之前是很多人想進(jìn)社區(qū)工作，但現(xiàn)在估計(jì)了解后都不想進(jìn)了。

工資太低，責(zé)任又重，現(xiàn)在好多人己經(jīng)離職，根本就留不住人才