6月21日消息，特斯拉CEO埃隆·馬斯克在一場經(jīng)濟論壇上發(fā)表演講，再次談到了有關(guān)特斯拉裁員一事。
馬斯克表示，特斯拉將在未來三個月削減10%的全薪員工，同時雇傭更多時薪員工，整體員工數(shù)量將減少3%-3.5%。
截止2021年底，特斯拉在全球范圍內(nèi)雇傭了大約10萬名員工，如果全薪員工裁員10%，預(yù)計將有1萬人丟掉工作。
早在6月初，馬斯克就曾表示將進行大規(guī)模裁員，涉及產(chǎn)品設(shè)計師、項目經(jīng)理等多個崗位，以在當(dāng)前經(jīng)濟大形勢下縮減經(jīng)營成本，緩解運營壓力。
本月中旬，一位名叫布西格斯（Christopher Bousigues）的特斯拉海外高管表示自己被裁，其是特斯拉在東南亞的首位國家經(jīng)理，負責(zé)特斯拉在新加坡的相關(guān)事宜，也是目前已知的被削減的最高職位人員。
然而，由于特斯拉裁員的進度過快，遭到了部分被裁員工的抗議，并被指控此舉違反了美國聯(lián)邦憲法。
據(jù)悉，已經(jīng)有多名美國員工向特斯拉發(fā)起集體訴訟，該訴訟提到，已經(jīng)有500名特斯拉員工被裁，但特斯拉能按照勞工法規(guī)定提前60天通知裁員。
根據(jù)美國《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》規(guī)定，公司規(guī)模在100人以上的，在大規(guī)模裁員（即30天內(nèi)裁掉至少50人）前，需要提前60天發(fā)布通知，告知員工。通常情況下，如果沒有提前發(fā)布通知，企業(yè)會被要求賠償員工60天的工資和相關(guān)福利待遇。
目前，特斯拉還尚未就此事進行回應(yīng)。
在有關(guān)特斯拉的人員使用上，馬斯克有著自己的計劃。他曾表示，當(dāng)前特斯拉訂單壓力很大，因此必須提高產(chǎn)能。然而，美國員工普遍不接受加班，因此馬斯克希望減少一部分正式員工，轉(zhuǎn)而招聘時薪人員，通過更多的生產(chǎn)時間來提升產(chǎn)能，同時還能降低人工支出。
