據(jù)媒體援引知情人士透露，蘋果公司在過去一周解雇了許多以合約形式聘用的招聘人員。知情人士表示，約有100名合同工被解雇，蘋果告知這些被解雇的員工，裁員是由于公司當前業(yè)務需求的變化。
上個月就有媒體報導，在多年的大幅擴張后，蘋果正在放緩一些部門的招聘。蘋果首席執(zhí)行官Tim Cook也在財報電話會議上證實，公司將在支出上更加“慎重”。
報道中還稱， 盡管蘋果此次裁撤了約百名合同工，但公司仍然保留了全職的招聘人員，同時，并非所有的合同工都被解雇了。蘋果發(fā)言人拒絕就這一決定置評。
圖片來源：每經(jīng)記者 張建 攝
據(jù)悉，蘋果此次裁撤的招聘人員已被告知，他們將獲得兩周的工資和醫(yī)療福利。當他們被解雇時，工牌已被禁用，且還被告知如果想從辦公室拿回自己的物品，需要通過電郵向公司發(fā)送一份物品清單。另外，此次蘋果裁撤招聘人員的范圍不僅在美國本土，彭博社報道中稱， 除美國得克薩斯州外，新加坡辦公室的招聘人員也有受到影響。
此外，這并非蘋果首次裁撤合同工。和許多其他巨頭一樣，蘋果也雇傭合同工來完成技術支持和客戶服務等工作，以及利用合同工來將產(chǎn)品本地化并改善其地圖服務。相對而言，合同工通常比全職員工得到的福利和保護更少。
2019年，蘋果就解雇了位于愛爾蘭科克（Cork）的一大批合同工。當時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進產(chǎn)品。此外，蘋果在2015年還解雇了一些在總部庫比蒂諾園區(qū)的合同工。
另據(jù)彭博社及the Verge報道，從下月（9月）開始，在蘋果加州總部附近的圣克拉拉縣（Santa Clara County）工作的蘋果員工將被召回辦公室， 屆時起，這些員工將每周在辦公室工作三天。按照要求，他們每周二和周四必須回辦公室工作，至于剩下的那一天，個別團隊可自行選擇時間到辦公室工作。
最近幾個月以來，蘋果員工每周有兩天在辦公室工作，但今年早些時候，就有媒體報道稱蘋果曾計劃將員工每周在辦公室工作的天數(shù)增至三天。然而，今年5月，蘋果以美國新增新冠肺炎感染病例不斷增多為由推遲了這一決定。
這對蘋果公司來說是罕見的，裁員凸顯出該公司的增長正在放緩。但采取裁員措施的遠不止蘋果一家公司，近幾個月來，由于科技支出放緩，Meta、特斯拉、Rivian、微軟和亞馬遜都在裁員。
華爾街見聞此前提到，谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai在7月告訴員工，公司將“在今年余下的時間里放緩招聘步伐”。
Pichai表示，放緩招聘將意味著“暫停開發(fā)新業(yè)務，并將資源重新部署到優(yōu)先級更高的地區(qū)?！?/p>
此外，微軟也在7月表示將裁減少量員工，重新調(diào)整了業(yè)務部門和角色。微軟表示此次受裁員影響到人數(shù)不到1%，即不到1800人。
7月1日，首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格對員工表示，公司已將今年工程師招聘數(shù)量至少削減30%，全體員工要為今年經(jīng)濟形勢做好準備。
全球疫情和半導體短缺的問題讓電動車行業(yè)陷入了困境。特斯拉、Rivian也相繼宣布裁員。6月初，馬斯克在一封發(fā)給特斯拉高層的郵件中表示，他對經(jīng)濟形勢“感覺非常糟糕”，需要裁員約10%，且暫停全球招聘。7月27日，Rivian宣布了裁員6%的計劃。
不過裁員確實能幫助部分科技公司“回血”。7月29日美股盤后，亞馬遜公布今年二季度財報顯示，到本季度末公司的員工總數(shù)為152萬人，相較上季度末減少了10萬人左右。而在裁員之后，其營收增速和利潤釋放都超過市場預期。
而其他科技公司能否靠裁員度過科技行業(yè)的“寒冬”？還未可知。
