Tech星球9月14日消息，據(jù)新浪科技報(bào)道，2022年8月拉勾網(wǎng)發(fā)生了一次組織架構(gòu)調(diào)整，最大的變化是拉勾創(chuàng)始人許單單僅保留董事長(zhǎng)一職，曾負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的副總裁章維被任命為CEO，這也是馬德龍、許單單之后的第三任CEO。

具體到業(yè)務(wù)匯報(bào)上，升任CEO之后，章維是拉勾招聘、拉勾教育和拉勾獵頭三塊業(yè)務(wù)的總負(fù)責(zé)人，并且他直接管理拉勾招聘和拉勾獵頭兩項(xiàng)業(yè)務(wù)；拉勾教育的負(fù)責(zé)人為張貴彬（內(nèi)部人稱(chēng)Cobra，拉勾早期創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員之一），他向章維匯報(bào)。拉勾CEO章維向拉勾創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)許單單匯報(bào)。

章維此前在拉勾是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的副總裁，他并不經(jīng)常參加公開(kāi)活動(dòng)。在2018年12月的2018年TOP雇主頒發(fā)典禮上，他曾在典禮上宣布拉勾成立了企業(yè)體驗(yàn)部，并擴(kuò)大銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，這被認(rèn)為是拉勾更關(guān)注B端用戶(hù)的開(kāi)始。章維升任CEO之后，基于其背景考量，內(nèi)部有聲音認(rèn)為拉勾將再一次加速變現(xiàn)，借著教育和獵頭兩大板塊擴(kuò)大營(yíng)收規(guī)模。

拉勾董事長(zhǎng)許單單對(duì)兩塊業(yè)務(wù)尤其看重，不過(guò)這不算是拉勾的新業(yè)務(wù)，只不過(guò)這兩塊業(yè)務(wù)一直比較低調(diào)，尤其是拉勾教育，是隨著拉勾一同注冊(cè)成立的。2020年7月，拉勾成立七周年之際，許單單曾借一封內(nèi)部信正式對(duì)外公布拉勾教育和拉勾獵頭兩大業(yè)務(wù)板塊，并計(jì)劃兩年內(nèi)從體量上再造兩個(gè)“拉勾”。

在內(nèi)部信中，許單還公布了新業(yè)務(wù)的成績(jī)：拉勾教育旨在打造“互聯(lián)網(wǎng)人實(shí)戰(zhàn)大學(xué)”，2019年8月以來(lái)，月?tīng)I(yíng)收達(dá)到千萬(wàn)量級(jí)，并保持了單月收入超50%的復(fù)合增長(zhǎng)率；獵頭板塊則聚焦中高端人才市場(chǎng)與企業(yè)的高效對(duì)接。許單單稱(chēng)：“從業(yè)務(wù)體量上，我們希望兩年內(nèi)能再造兩個(gè)‘拉勾’?！?/p>

不過(guò)，兩年時(shí)間過(guò)去，許單單當(dāng)時(shí)提出的目標(biāo)并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)?！罢戮S升任CEO，或許也是出于這一方面的考量，兩塊新業(yè)務(wù)早期可以快速增長(zhǎng)，現(xiàn)在則要加速變現(xiàn)?！币晃焕磧?nèi)部員工表達(dá)了自己對(duì)這一事件的看法。

開(kāi)源之外，拉勾也在進(jìn)行瘦身節(jié)流。另外一位拉勾員工透露，自2022年以來(lái)，拉勾經(jīng)過(guò)3-4輪規(guī)模不一的裁員優(yōu)化，大約減少了30%的員工，這些被裁掉的員工多數(shù)集中于“只花錢(qián)，無(wú)法賺錢(qián)的部門(mén)”或者是“那些增長(zhǎng)已經(jīng)沒(méi)那么快的業(yè)務(wù)。”

裁員并非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新鮮事。但同樣是在2020年7月，許單單曾在那封七周年內(nèi)部信中聲稱(chēng)，“大家可以看到，（2020年）上半年在各行業(yè)公司都在裁員降薪的時(shí)候，我們的員工人數(shù)卻逆勢(shì)增長(zhǎng)了近50%?！币虼?，這一系列的裁員優(yōu)化，也被看成是拉勾此前過(guò)度擴(kuò)張后的瘦身。

不過(guò)，多名員工向新浪科技確認(rèn)，拉勾整體其實(shí)已經(jīng)處于盈利之中，但距離許單單“再造兩個(gè)拉勾”的目標(biāo)依然相去甚遠(yuǎn)。針對(duì)新任命CEO及組織架構(gòu)調(diào)整、裁員優(yōu)化等信息，拉勾方面沒(méi)有回復(fù)新浪科技的提問(wèn)。