公司這種做法明顯實在耍流氓，你當然可以維護自己的權(quán)益，但從描述來看，你現(xiàn)在的狀態(tài)更多的是氣憤和焦慮，這并不利于解決問題。 首先，“公司調(diào)整、沒有適合崗位”，這很可能是事實，責(zé)怪公司…

公司絕對有直招的能力，可是公司沒有這么做，實際上我們從派遣公司的廣告就可以看出一些門道，這些廣告其實是分開做的，面向用人單位的是一種，面向勞動者的是另一種。 派遣公司在面向用人單位…

篇首語：談心談話是了解下屬思想動態(tài)、消除思想顧慮、解決問題矛盾、調(diào)動積極性的有效手段，也是作為一級管理者應(yīng)該掌握的一項基本技能。對此，做好與下屬的談心談話，對于促進隊伍團結(jié)、提高隊…

跟下屬關(guān)系太好，適合使用怎樣的管理方法？謝邀 這個提問，沒有給出充分的背景條件。是跟一個下屬關(guān)系好？還是跟所有下屬關(guān)系好？依照我對題意的理解，應(yīng)該是跟所有下屬關(guān)系好吧？假使說我的理…

員工周末加班在制造型企業(yè)的生產(chǎn)運營相關(guān)部門非常常見，其中一線員工和基層管理者基本每個周末都會加班，員工拒絕加班的現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生。 員工加班時數(shù)超標、員工不配合加班的討論一直存在，但…

提前3至5年退休，讓其早享天年，因為他們曾經(jīng)為國家建設(shè)奉獻犧牲太多！GJ不能做卸磨殺驢的寒心事啊！ 謝邀回答 提起下崗心中是酸酸的，下崗工人給國家做出了巨大貢獻，年齡大了反而下崗了…

會計也就是普通財務(wù)人員，是公司眾多崗位中的一個而已，所以，會計的工資應(yīng)該與大家相差不大，當然不應(yīng)該會大于別的員工。 不過，在很多公司內(nèi)部，會計、出納等財務(wù)人員，總覺得自己是“財神爺…

員工請了整月的事假，當月沒有工資，單位怎么繳納社保？大部分人都有請事假的經(jīng)歷，這個問題在人力資源管理工作中，也很常見。實際上：只要你弄清楚國家關(guān)于事假、社保的相關(guān)規(guī)定，靈活運用，就…

關(guān)鍵績效指標的三個含義 關(guān)鍵績效指標（KPI）是基于企業(yè)經(jīng)營管理績效的系統(tǒng)考核評估體系。作為一種績效考核體系設(shè)計的基礎(chǔ)，我們可以從以下三個方面深入理解關(guān)鍵績效指標的具體含義： （1…

1. 如果你不知道應(yīng)怎樣去鼓勵某人，最好先問一問。 2. 確定員工的需要是什么，同時在會見他們時給予幫助。 3. 利用小組競爭刺激士氣?！?4. 將管理者的數(shù)目減至最低。 5. 謹…